Trabalhadores filiados a entidades sindicais poderão aproveitar as férias de um jeito bem mais barato em qualquer estado do país. Hospedagem para quarto duplo, com café da manhã, durante sete dias, por menos de R$ 1 mil é a proposta do Programa Férias do Trabalhador Brasileiro, que será lançado durante o 5º Salão do Turismo - Roteiros do Brasil, em São Paulo, entre os dias 26 e 30 de maio.Cinco operadoras de turismo já estão aptas a oferecerem o plano, que pode ser pago em 12 parcelas fixas de R$ 69,80. Com o novo programa, trabalhadores sindicalizados e seus familiares poderão visitar os principais destinos do país, na baixa ocupação, economizando no preço das diárias dos hotéis conveniados.
O plano não tem validade, mas exige o pagamento de uma taxa de cadastro, que é única, no valor de R$ 138,60. As diárias têm validade de 24 meses. Cada operadora é conveniada, em média, com 500 hotéis de várias partes do país. O trabalhador também pode viajar com a família pelo plano. Nesses casos, o programa prevê descontos, que deverão ser negociados pelas operadoras junto aos hotéis.
A estimativa dos órgãos de turismo do País é de que, num panorama de mais de 200 milhões de brasileiros, apenas 15 milhões viajam e se hospedam em hotéis por ano. Por outro lado, 37% das pessoas que viajam no Brasil se hospedam em casas de parentes e amigos, o que corresponde, para o setor hoteleiro, a um contingente de turistas habituais em potencial. Além de oferecer viagens a baixo custo, o Ministério do Turismo (MTur) pretende contribuir para movimentar a economia dos destinos turísticos, gerando mais renda e empregos nas épocas de “baixa temporada”.
O lançamento oficial acontecerá durante uma coletiva de imprensa no dia 28 de maio, no estande do programa no 5º Salão do Turismo. O programa é uma parceria entre o MTur, a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (Abih) e a Associação Brasileira de Cooperativas e Clubes de Turismo Social (Abrastur).
Para mais informações, acesse: www.feriasdotrabalhador.com.br
Fonte: Ministério do Turismo
Nenhum comentário:
Postar um comentário